（一）岗位职责
1、人事资料整理、员工入转调离及劳动合同的签订；
2、协助开展社会招聘工作，筛选简历、组织面试；
3、开展培训工作，制定培训计划、按照集团及公司要求实施定期培训；
4、完成公司员工社保开户及缴存及考勤管理工作；
5、负责公文写作、会务管理、资质证照及档案管理、车辆管理、食堂管理、办公用品和固定资产管理、办公室植物管理、后勤管理、接待服务及其他日常工作；
6、完成领导安排的其他工作。
（二）任职资格
1、大专及以上学历，持秘书资格证、计算机证书；
2、三年以上大型公司人力资源相关工作经验，有房地产行业经验优先；
3、吃苦耐劳，细心认真，具备较强的工作责任心、沟通能力及文档处理能力，形象气质佳。