根据工作需要，我公司现面向社会公开招聘1名综合管理人员，劳务派遣到市级行政事业单位工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，组织纪律观念强，富有责任心；
2.遵纪守法，无违法违纪记录；
3.性别不限，45岁以下（1976年5月10日以后出生）；
4.团队意识强，亲和感好，性格开朗，身体健康。
（二）岗位要求：
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序号 |
工作岗位 |
人数 |
学历要求 |
其他要求 |
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1 |
综合管理 |
1人 |
本科及以上 |
熟悉团队培训、管理、考核，有较强的组织协调能力、大型活动策划能力。具有四星级及以上酒店管理经历者优先。 |
二、人员待遇
（一）政治待遇。参加单位相关学习、会议、活动。
（二）薪资待遇。
1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+单位按有关政策和规定缴纳四险一金及其他费用。
2.年薪资待遇不低于70000元。
3.试用3个月，试用期月薪酬少200元。
（三）其他待遇
1.享受工会福利，值班加班费用按相关规定执行，差旅费参照行政事业单位差旅费标准执行。
2.周末双休，法定节假日按国家相关规定执行。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网络报名。
符合条件的报考人员请将报名电子档材料发送至2486148600@qq.com邮箱。报名材料包括:
（1）应聘人员登记表（见附表）；
（2）身份证扫描件;
（3）学历、学位证书等扫描件；
（4）有关学历、职称、荣誉证书等扫描件。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
（二）资格审查
笔试前，应聘人员携带身份证原件，有关学历、职称、荣誉证书等到现场进行资格审查。
（三）考试方式
1.采取笔试、面试考核方式，实行百分制，各占50%。主要测试综合协调、人事管理、活动策划、应变处置等能力。笔试不指定教材，面试采取结构化面试。
2.考试时间、地点提前电话通知。
（四）考察与体检
根据笔试、面试结果，按总成绩由高到低，按招聘岗位等额确定考察对象，由公司进行考察，若不符合岗位需求，按总成绩由高到低进行递补。
考察合格者确定为体检人员，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若出现放弃体检或者体检不合格情况，按总成绩由高到低进行递补，若总成绩一样，按照面试成绩高低顺序进行递补。
四、用工方式
采用劳务派遣用工形式，与四川仁诚人力资源服务有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，然后派遣市级行政事业单位安排工作。
五、招聘咨询
联系人：杨老师 17721929771
监督电话：19982839919
四川仁诚人力资源服务有限公司
2021年5月10日
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