因工作需要，南部县人民法院拟面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，定向报名，统一考试、体能测试、体检、考察，择优聘用。
二、招聘名额及岗位
1.公开招聘警务辅助人员4名（男性2名，女性2名）。
2.此次招聘的警务辅助人员主要工作岗位为南部县人民法院机关安全检查岗位，并协助法院其他警务保障工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱人民法院工作；
3.遵纪守法，品行端正，组织纪律性强、工作责任心强；
4.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；
5.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（2）编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
（4）曾受过治安处罚和党纪政纪处分等的；
（5）曾因违纪、违法被开除、辞退、解聘的；
（6）被纳入失信被执行人名单的；
（7）其它原因不适合从事人民法院工作的。
（二）岗位条件
1.年龄：18至35岁（1987年12月18日至2005年12月19日出生）；
2.身高：男性168cm以上、女性158cm以上；
3.文化程度：大专及以上、不限专业；
4.退伍军人、警察类专业或者政法类院校毕业生、曾经从事过司法警务工作者、特长突出者优先。
四、招聘程序及办法
（一）报名及资格审核
1.本次招聘报名采用网络报名的方式进行，不组织现场报名。报名时间：2023年12月19日至2023年12月25日。
请有意者填写《南部县人民法院警务辅助人员报名表》，将报名表连同近期本人免冠证件照以及身份证、毕业证及其他能证明自身能力的材料发送至邮箱806311106@qq.com，咨询电话：0817-5588723。
2.资格审查包括报名时初审、现场确认资格复审、面试的复核、办理聘用手续时的审核确认。资格审查贯穿招聘全过程，在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）考试和体能测试
考试、测试内容包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。体能测试执行《人民法院司法警察基础体能项目训练标准》，体能测试不计入总成绩，但需全部项目达标才能进入面试环节。
1.笔试。按100分制计分，笔试折合总成绩计算方法：笔试成绩×40%。笔试不指定教材和复习资料，时间和地点另行通知。
2.体能测试。体能测试在笔试当天举行，准确时间、地点另行通知。男性测试内容为：俯卧撑、4x10米往返跑、1000米跑、立定跳远；女性测试内容为：仰卧起坐、4x10米往返跑、800米、立定跳远。
3.面试。按100分制计分，面试折合总成绩计算方法：面试成绩×60%。体能测试合格后，按照岗位3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试入围人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、突发事件应变能力、语言表达能力和举止仪表、特长等。
（三）考察
根据报名条件、考试和体能测试成绩结果，等额确定进入考察对象，进行全面考察。考察工作由南部县人民法院政治部具体组织实施，内容主要包括现实表现、道德品行、家庭情况和是否符合报考条件等。
（四）体检
考察合格人员，进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
考察、体检不合格出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。
（五）公示
对合格人员在南部县人民法院微信公众号进行公示。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡匿名反映的问题不予受理。
（六）办理聘用手续
经公示合格人员办理入职手续进入试用期，试用期满经考核不合格者不予聘用。
五、工资待遇
工资待遇按南部县人民法院编外人员管理规定执行，办理“五险一金”。
六、其他
1.本次招聘人员系合同制聘用人员，不具有公务员和事业人员等身份。
2.报考人员应保持通讯工具畅通，因通讯不畅通导致相关后果的自行承担。
3.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护公正性、严肃性，本次招聘工作全程接受监督。
举报监督电话：0817-5523784。
南部县人民法院
2023年12月19日
南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！
