成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及30家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区11家省内分行，全行员工6000余名。发起设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

成都银行南充分行成立于2013年12月，下设营业部和顺庆支行。自成立以来，南充分行积极坚持省委、省政府“一干多支”发展战略，主动融入南充“建设成渝第二城、争创全省副中心、打造双城次极核”的发展大局，为南充市经济发展提供有力的信贷支持，实现了各项业务稳健快速发展。

因业务发展需要，成都银行南充分行现面向社会公开招聘，期待您的加入！

一、工作地点

四川省南充市主城区

二、基本要求

（一）全日制本科及以上学历并取得相应学位；

（二）身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；

（三）遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德；

（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。

三、招聘岗位及条件：

（一）网点负责人（1名）

1、年龄40周岁（含）以下，具有5年及以上银行工作经验，2年及以上相关管理经验；

2、熟悉银行业务运作模式和工作流程，了解经济、金融方针政策和金融业务发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管机构的要求；

3、熟悉银行公司、个人金融产品和服务，有较丰富的客户资源，有较强的市场拓展、综合分析、组织协调和管理能力；

4、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（二）个人客户经理（2名）

1、年龄35周岁（含）以下，具有2年及以上相关工作经验；

2、具有较强的风险意识，能够自觉遵守相关法律法规，按照我行有关政策审慎、合规地开展个人业务；

3、熟悉银行个人储蓄、理财、信贷业务，具有较强的市场拓展能力，具有较丰富的客户资源；

4、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（三）营运主管（2名）

1、年龄35周岁（含）以下，具有3年及以上相关工作经验，经济、金融、会计等相关专业；

2、熟悉会计、金融法规相关业务知识，熟悉银行柜面业务操作流程，了解银行柜面业务相关管理规定，能配合网点负责人积极完成经营任务；

3、条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

（四）综合柜员（9名）

1、年龄25周岁（含）以下，经济、金融、会计等相关专业；

2、熟悉会计、金融等相关法律法规，熟悉银行柜面业务知识，能积极配合网点负责人完成营销任务；

3、具备银行从业经历者优先，条件特别优秀者可适当放宽年龄要求。

四、用工方式

网点负责人、个人客户经理、营运主管岗位录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。

综合柜员岗位录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

五、报名方式

应聘者登录成都银行网站(https://www.bocd.com.cn/)，进入“人才招聘—应聘报名表下载”专栏下载《成都银行应聘报名表》，填写完整并发送至nchr@bocd.com.cn（电子邮件主题请注明“成都银行南充分行—姓名—应聘岗位”），联系电话：0817-6171110。

六、招聘流程

简历投递-资格审查-笔试-面试-体检-录用

七、报名截止时间

2021年8月25日（星期三）

八、注意事项

（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

（二）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。

（三）应聘者的学历须经国家学历认证机构认证（国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证）。

（四）经审核符合条件者，我行将通过短信或电子邮件等方式联系。

成都银行股份有限公司

2021年8月9日

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