职位要求：
1.女性，大专以上学历，行政管理、人力资源管理或相关领域优先；
2.具有办公室综合管理工作经验，较强的人事管理能力；
3.熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力；
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调；
主要职责：
1.负责实施公司管理制度，确保公司运营的有序进行；
2.负责员工招聘、培训、调配、考核及绩效评估等人事管理工作；
3.负责公司证照办理及年检等工作，确保公司合规运营；
4.协助处理其他突发事件，确保公司快速应对解决问题。