职责描述:
1、根据门店运营规范，全面负责门店各项管理工作，完成公司下达的各项经营及管理指标；
2、做好新客户开发、老客户维护，提高门店会员粘性与渗透率，提升顾客满意度；
3、执行落地各项基础店务工作，管理商品陈列与库存，控制损耗;
4、督促员工进行学习培训，提升整体专业度，提高门店盈利能力。
任职要求:
1、具备2年以上零售门店店长/副店长管理工作经历，对商品、会员、服务有实操落地经验；
2、有诚信、有担当、有激情、有结果
薪酬福利
1、薪酬架构：保险+高底薪+高提成+月度超额达成提成奖+雷打不动1年4次晋升涨薪机会；
2、福利待遇：带薪培训、带薪年假、年度旅游、法定节日大礼包、不同工龄年限专属定制礼。
超越同行业平均薪酬，优秀者薪资可面谈，可往主管或经理岗位晋升！

1、负责日常维修、计划检修、保养
2、负责配电线路安装等工作
3、及时巡查，发现问题及时处理
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作
5、懂基本电路维修，持有电工证
6、包吃住，需住厂

1、本人喜爱、热爱教育事业！
2、字迹工整美观，热爱书法！
3、工作中能吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新！
4、有过教书法的教学者优先考虑！

1.提供全面的病人护理服务，确保病人的基本需求得到满足。
2.执行医嘱，进行各项护理操作和处理。
3.监测病人的生命体测，及时记录并向医生报告。
4.协助医生各项治疗工作，保证护理质量和安全。

一、主要工作内容：
1、负责受理顾客的咨询、抱怨、投诉、报修等业务，完成客户售中、售后服务工作；
2、负责与顾客在合作中的产品进行技术交流、并反馈给公司相关部门，追踪产品改善；
3、负责将损坏零部件标识并返还公司，对重大质量问题和突发事件及时向部门上级领导汇报；
4、填写现场服务记录单、售后服务总结、工作日志、用户检测档案、维修情况统计表；
5、服务于公司销售人员，协助其相关的项目管理和业务跟踪；负责客户现场或远程的维修，针对产品在运行过程中出现的问题提出解决方案；
6、完成上级交办的临时工作任务。

新手可教，免费培训。

1、年满16周岁，有无才艺均可，提供个性化直播间、专业视频、音频设备，专业团队调试，有无直播经验均可指导。
2、性格开朗、镜头感强，喜欢与人互动交流，善于调动气氛者优先。
3、无任何费用缴纳，免费带薪培训。
4、薪资待遇：无责保底8k-1.5k，提成点30-40（保底提供到离职，