一是忙工作。上班时,很忙,本年度任务重,下半年必须抓紧。下班时,还是很忙,为了糊口,不得不搞点副业。
二是忙锻炼。体检发现,不少数据飘红,最近一直在加紧锻炼。
这不大周末的忙里偷闲,和几个朋友喝了点小酒,晕乎乎的,睡不着,逛逛广版,发现@ballaballa在高跟同学帖子里@我。我没高跟同学懂得多,被她BS过后,我再也不敢插嘴了。再者说了,她天天接触的都是高级领导,考虑的都是国家大事,那是宏观层面的,咱层次太低,搭不着。也就能从小方面说几句酒后话,大家别当真,没什么大道理,没什么内涵,写到哪是哪。
一、关于动机
人嘛,干什么事都有动机的。我为什么要考公?
话说N年前,某次回老家(刚毕业,那时在企业),跟爷爷(职业:农民)聊天,爷爷问:“稳定吗?包一辈子吗?”我无言以对,确实不稳定,确实不包一辈子。后来,我就想了,我现在读书读得有点呆了,不太具有个人独立的思想(都是传统教育害的啊,与我一样的人应该不在少数),创业是不可能了,只有当打工仔。年轻时还好,给谁打工都可以,三四十以后怎么办?结论就是给党国打工。于是乎,我就考了;于是乎,我就混进了革命队伍。
二、关于工资
我同意高跟同学所说,“中国那么大,各个地方不同,各单位也不同”。但我不同意她所说的“同是单位,待遇相差也非常远”。就拿本单位来说吧,最高的是局座(处级干部),最低的是年轻科员,也就至多相差四五千而已,就这四五千差距还是建立在高那么多级别、多那么多工龄的基础之上的。如果同单位的两人工龄相仿,即使是级别差几级,工资也差不了那么多。其他单位亦然。不像企业,高层与底层可差距N倍。
公务猿本来就是大锅饭,能差距到哪去。工资差不了多少,那差距在哪里?在福利,比如公车、报销、考察、灰色等等。
当前,工资待遇,是党群关系紧张的一个重要因素,其实就是实际收入水平造成的心理落差。你想啊,老子寒窗苦读这么多年,千军万马挤独木桥,好不容易成为党国精英,你丫的才给我发这么点钱……而群众的想法是,我艹,你丫的才干这么点活,还时常给咱老百姓摆架子、摆臭脸,凭啥要求高工资。
客观地说,大家都是屁股决定脑袋,立场决定说法。实际差距没那么大,被心理落差放大N倍而已。
既然说到工资,咱也不能藏着掖着。咱在革命队伍里混了这么多年,冲锋陷阵这么多次,好在党国没亏待咱,好不容易混了个级别(副科),也算是微末小吏。工资有多少呢,到手+公积金一万多点而已,没签过合同,也没买过五险。比不上高跟公务猿,既有五险,又有医疗保障。
三、关于为人民服务
年轻时,我也曾有过达则兼济天下的想法,后来我发现我想太多了。(这里就好像从事某些特殊服务行业的人感慨,“曾经我也清纯过”)
所以每当不明真相群众大喊,“你们要为人民服务”、“你们是人民公仆”时,我就笑了,“too young too simple,sometimes na?ve”
套用下《鹿鼎记》的经典台词:“反清复明”只不过是一句口号,跟“阿弥陀佛”其实是一样的。
四、关于灰色
资本主义国家有钱的是大爷,那是以市场为主的资源配置模式。咱们呢,有权的是大爷,主要的配置资源的权力在政府,政府的具体行政事务执行人,不是就公务猿喽。
现实社会就是这么个情形,人家找你办事,非得要送点什么才安心,你呢,要是不收,人家也不安心,收了,把事办得漂亮点不就皆大欢喜了。所以,千里做官为的吃穿嘛。
所以每当基层猿们大喊大叫“钱少事多辛苦”、“工资低福利少灰色无”时,我又笑了。
这帮孙子要么是新来的没摸着门道,要么是得了便宜还卖乖。
事分大小、轻重、缓急。大重急的办不了,小轻缓的还办不了吗?总有办的了的吧。办得了,就会有人找上门。你想啊,办事人也不傻,也不是所有事都找局长的,能花一块钱就能办成的,绝不会花两块钱。找上门了怎么办?自己把握!
五、关于未来
坛子里不少人唱衰公务猿,说未来必下岗,逐渐沦为社会中下层之类的。我是这么想的,一个职业的价值,不就是劳动与闲暇的综合嘛,就目前这么惨淡的经济形势而言,公务猿这一职业性价比还是很高的。
别拿国企下岗来说事,党国已经抛弃了农民、工人,正在慢慢抛弃部分事业单位人员,公务猿已经成为党国统治的最后一块基石了,如果再抛弃,统治基础何在?
凡事宜早不宜迟,抓紧时间混进革命队伍,站好队。即使未来N(N大于10)年后,要砍人,要下岗,要分流,那也是“新人新办法、老人老办法”,你有坚强后盾,砍得再狠又奈我何。
闲暇多,可以多想想如何利用便利搞点副业。什么?公务猿不能经商,那你爸你妈你老婆总可以吧。
最后多说一句,激励下大家(包括我自己):实力,最终是靠你自己,再好的机缘,再多的帮助,只能将你送到一个相对较高的起点,不可能带入相对终点。”
That’s all,thank you!
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