有新闻报道，武汉陈先生名校硕士毕业，工作三年后年薪超20万，却被年薪5万的妻子嫌弃收入低；武昌的荣女士年薪15万元，是丈夫收入的2倍，回家后却仍没家庭地位。有人建议，和谐家庭的夫妻收入比例应当为1.5:1。难道金钱真的能影响家庭和谐吗？其实不尽然。
正方:
收入不是根本，
价值观才是根本
@聆听内心的Y：感情不应该用金钱衡量。
@糖糖爱诺诺：夫妻间相互理解，体谅才是幸福，钱够用就行了。
@细雨中De茉莉：夫妻都有各自工作，只要钱都花在家庭就好。
@麻麻爱桃桃：夫妻间的地位怎么能用年薪的多少来衡量呢？不可取，相互尊重才行。
@lucky小刚：无所谓了，没必要纠结那么多，日子过得好才是真的好……
@雪景看过：不是收入比例的问题，是人品的问题。一个不懂得尊重别人，体谅别人，只知道一味要求别人的人，是不可能得到满足的。
@greenwalker：爱是需要驾驶证的，可惜现代社会，都在无证驾驶。收入差别大不是根本，根本是价值观差距。
@手机用户：有些老公收入尚可，索性让老婆相夫教子；有些夫妻俩都上班，收入相当，可能还会因为其他原因吵架……所以说，收入应该不是绝对问题，还在于个人看法。
@恋爱与婚姻管理：家庭地位，真的是靠钱来确定的吗？不是！家庭地位是恋爱时确定三分之一，生活能力三分之一，认知三分之一。
@New-Low：看完这玩意儿，我瞬间不懂了，中国人到底为啥结婚？
@河豚227：凡是以收入多少论家庭地位的，本质都不是钱的问题，而是感情问题。
@豆芽郡主：收入高不高和在家里有没有地位没关系吧。关键是男人愿不愿意凡事让着你。
@阿廉Roy：要是计较赚钱多少还是别结婚了，结婚是两人相互扶持过日子的，不是相互嫌弃和计较的。
@飞了个殇：我爸妈收入比例1:0，二十年了也没看有啥不和谐的，除了外面的事管不了，家里的事老妈一个顶俩。
反方:
经济基础
决定上层建筑
@飞屿茗：10:1以上最和谐，因为男人掌握全部决定权，就没有争吵了。总要有个人当家做主的，另一个人听着就行了。除非你找到个志同道合的，但是这好难。
@丁嘉祈168：能者多劳，女强人越来越多。女人要自强，以后才不怕被抛弃。
@浙商大青椒：我觉得丈夫收入高于妻子，但差距别太大，这比较合适。
@撒旦的幻想：经济基础决定上层建筑，男人们赚不过老婆，就别指望当大爷了。
@深雪小哇：夫妻和谐收入应该是1：1。要做经济独立的女人。
@车险理赔奉化分部：这个时候男女平等哪里去了？
@澜依如梦想：男人应该赚钱比女人多。
@NAF_1900：昨天帅哥跟我说了个道理， 他说人的心理价位只有最低底线，上不封顶。
@上帝_不哭：我觉得男人应该养家。
@广州云朵机：男人养家，女人教子，天经地义。
@风走DAVID：感觉不合适就分呗，寻找觉得更好的另一半。
@娜好：嫁汉嫁汉、穿衣吃饭，这点都要算明白，还要男人干嘛？
@遥梦轩的故事：这是要闹哪样啊？刚开始的时候就应该说清楚啊。
@Liu小妮子Liu：感谢公司这两年使我的收入大幅下降，从而使我们家庭达到了黄金比例，多谢了。
@小红帽小娅：另一半赚钱比自己多，不应该骄傲吗？
@跪下去求婚：现在很多女人都这样，吃嘛嘛香，干嘛嘛不成。虽然薪水不怎么样，但是你年薪五万的人有资格嫌别人年薪二十万的低？这不是笑话么？娶这样的老婆真不如不娶。添堵！
中立:
最重要的是
合理分工和沟通
@开心小Pizza：这个无啥关系??对我来说，老公的钱就是我的钱。
@野原昭宏：我认为，收入比对幸福度的影响最多是百分之五。
@ORANGECZN：我觉得有一定道理。不过生活是靠相互的，赚钱的多少也只是调节生活平衡的其中一项，还是相互的理解最重要。
@Rich40：夫妻变成同船人，应相互依托，相互支持。
@Rachel_rjy：我无收入，我老公高薪，但他仍然无“家庭地位”??收入比例多少才算和谐？因人而异！
@Cole_鹏记：赚钱多不是最重要，最重要是合理分工和沟通。
@国虹珍珍：俗话说男高女低，黄金比例。但现在女强人职位、工资比男人高的不知有多少。女强人在工作时充满霸气，回到家还是“上得了厅堂、下得了厨房”比较好。家庭组合经济是基础但不是决定因素，只要有共识，才能长相守。
@CuiJia霸：想那么多干嘛，我大男人主义，我老婆喜欢我大男人主义，这跟工资无关。
@公馆煮夫：现在谁主内、谁主外已没个准头了，不管是绩优股还是潜力股，只要不是垃圾股就是了。
@IMPeter0：还得看夫妻双方的心态以及身边是一群什么心态的亲朋。
@熊熊万丈火：做得了夫妻，就别计较谁挣多，谁挣少。谁有能力就挣多一些；谁能力小些就挣少一些。如果挣钱少了，就要受什么鸟气，我不干了，散伙！
@人生若只如初见：这要看老公的喜好了，有的老公愿意像女人一样享受，老婆挣钱多他也很愿意，平时和老婆一起敷面膜、做spa、一起旅游疯狂。相濡以沫、互相支撑着彼此最重要！
@龙在天涯：夫妻若以收入定地位，则失去夫妻的意义了。
南充人才网受权发布或转载的文章，目的在于传递更多职场资讯，更好的服务于广大求职者，文章内容仅供参考，并不代表本站认同或代表其观点和立场，认同其所述皆为事实！如侵犯到您的权益，敬请及时联系删除！
