中国成都人才市场昨日发布《2012年中国成都人才市场人才供需状况报告》。《报告》显示，相比2011年，通过人才市场招聘的用人单位减少了2294家次，降幅为8%；求职人员减少了5.5万人次，降幅6.2%；提供岗位90.2万个次，增加了7.8万个次，增幅9.5%。求人倍率由上年的0.92增为1.08，即100个人可供选择的岗位有108个，首次大于1，这说明我市就业形势不断好转。

  民企占招聘单位七成以上

  从招聘单位类型看，民营企业占招聘单位总数的七成以上，较2011年、2010年分别上升了0.5和1.3个百分点；国企、外企分别约占一成；个体工商户和机关事业单位占比较小。民营中小企业仍是我市吸纳新增就业的主体，吸纳效用近三年来逐年放大。而这些招聘单位中，有32.7%的负责人认为能够招聘到合适人才“更困难”，较上年同期减少了5.3个百分点。在岗位数量供大于求，人才相对紧缺的情况下，用人单位的主观招聘感受反而向好，这说明人岗匹配度有所增强。

  从求职者择业感受看，认为去年就业机会较多、对就业形势“非常乐观”的占17.6%，同比增加了1.9个百分点；认为就业机会不多、对就业形势“非常担心”的占18.7%，同比下降了1.5个百分点。

  建筑装饰人才需求仍居榜首

  从不同行业的人才招聘情况看，2012年招聘单位主要集中在建筑装饰、计算机通讯以及商业贸易类行业，这三个行业的用人单位合计达到了总数的38.7%，需求保持高位。

  从不同岗位的人才招聘情况看，2012年，作为传统的热门招聘岗位，市场营销类继续保持强劲需求，雄踞排行榜首位，所占比例达35.1%，较上年增加了4.3个百分点；岗位数量排名升幅最大的为产品生产质量类，需求比例增加了0.6个百分点，由上年第八位跃升至第五位；降幅最大的为电子电器仪表类岗位，需求比例减少了3.7个百分点，排名由上年第五位下降至第十位；建筑装饰房产、技工类排位均上升一位，分别位列排行榜第二、三位。

  从求职者所学的专业构成看，相较上年，2012年求职人数排名第一的专业仍为机械类，管理、计算机类分列第二、三位，但增幅最大的为建筑装饰类专业人才，求职者所占比例较上年增加了1.4个百分点。

  从应聘岗位看，2012年十大应聘岗位的热门程度变化较小，市场营销、管理行政、建筑装饰类岗位排在前三位，应聘者占到了求职者总数的44.8%，其中建筑装饰类岗位上升1.6个百分点，增长最为明显。

10大 热门行业
排序 单位行业（大类） 所占比重
1 建筑、装饰、房产、物业 15.3%
2 计算机、通讯业 13.0%
3 商业、贸易、物流 10.4%
4 生产、制造、加工业 8.0%
5 教育、培训、咨询、中介 7.6%
6 机械制造、机电、配件 7.4%
7 电子、电器、仪表 6.4%
8 金融、保险 4.7%
9 旅游、酒店、餐饮、娱乐 3.5%
10 化学化工、生物制药 3.5%
10大 热门岗位
排序 招聘岗位（大类） 所占比重
1 市场营销/公关/中介 35.1%
2 建筑/装饰/房产/园林 6.6%
3 技工 6.2%
4 计算机/互联网/通讯 5.7%
5 产品/生产/质量 5.7%
6 金融/财务/审计/统计 5.6%
7 管理/行政/人事/文秘 5.6%
8 旅游酒店/服务/后勤 5.0%
9 五金/机械/材料 3.8%
10 电子/电器/仪表 3.2%

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