南部县人民法院
公开招聘聘用人员的公告
为进一步加强对审判执行工作的服务保障，我院拟面向社会公开招聘聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）岗位及名额：聘用制书记员2名、警务辅助人员2名。
（二）性质：合同制聘用人员，不具有公务员（含参照公务员管理人员）和事业人员等身份。三、招聘范围及条件
（一）报考聘用制书记员，应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱人民法院工作，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；3.普通高等学校专科及以上学历；4.年龄为18至35周岁（截止到公告发布之日）；5.具备一定的法律专业知识和文字写作能力，熟悉计算机操作、熟练掌握速记、办公软件运用等岗位需要的业务技能。具有《法律职业资格证书》、法律工作经验者优先；6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；7.法律法规规定的其他条件。（二）报考警务辅助人员，应具备以下条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱人民法院工作，遵纪守法，品行端正，组织纪律性强、工作责任心强；3.普通高等学校专科及以上学历；4.年龄：18至40周岁（截止到公告发布之日）；5.身高：男性170cm及以上、女性160cm及以上；6.身体健康，口齿清楚，无残疾、驼背；无纹身，无传染性疾病，无精神疾病或精神类疾病，无重大家族遗传病，无色盲、平足，面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），身体无明显鸡胸，无吸毒史，无其他不适合从事人民法院工作的疾病。（三）有下列情形之一者不得报考1.被追究刑事责任或受到行政处罚、治安管理处罚的； 2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的； 3.有违法违纪行为正在接受审查调查的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.现役军人、全日制在校学生；6.其它原因不适合从事人民法院工作的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2025年2月25日—3月3日。
（二）报名方式：网络报名。符合条件的人员每人限报1个职位，报名时需提供《南部县人民法院聘用人员报名表》、本人有效身份证、户口簿、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、有工作单位者需提供原单位同意报考证明、其他能证明自身能力的材料。请将上述资料打包成一个文件夹并压缩，命名为岗位+姓名，通过邮箱发送至806311106@qq.com。
（三）资格审查：应聘人员提供的各类证件及所填写的情况必须真实有效，提供虚假、无效证件和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。资格审查工作贯穿招聘全过程，对在各个环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。
五、考试
聘用制书记员考试分为笔试、专业测试、面试，考试总分100分，笔试占25%，专业测试占25%，面试占50%。警务辅助人员考试分为笔试、体能测试、面试，考试总分100分，笔试占50%，面试占50%。
（一）笔试：满分100分，笔试折合总成绩计算方法：笔试成绩×25%。内容：公共基础知识、法律法规、文字写作，笔试不指定教材和复习资料。笔试时间另行通知。
（二）聘用制书记员专业测试：专业测试分为电脑打字记录、手写记录，测试满分均为100分。专业测试折合总成绩计算方法：（电脑打字记录测试分*60%+手写记录测试分*40%）*25%。内容：采取现场播放录音资料，考生同步电脑打字输入和手写记录方式进行，主要考察规定时间内汉字输入速度和准确率。
（三）警务辅助人员体能测试：体能测试标准参照《人民法院司法警察基础体能项目训练标准》，体能测试不计入总成绩，但需全部项目达标才能进入面试环节。男性测试内容为：俯卧撑、4x10米往返跑、1000米跑、立定跳远；女性测试内容为：仰卧起坐、4x10米往返跑、800米、立定跳远。体能测试在笔试当天举行，准确时间、地点另行通知。
（四）面试：占总成绩的50%。面试采取结构化面试方式进行，内容：主要考察综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。
聘用制书记员根据笔试和专业测试成绩排名、警务辅助人员根据笔试成绩排名（需体能测试合格），按照招聘职位3:1的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，最后一名排名并列的，一并进入。参考人员不足3:1的，全部进入面试。
（五）总成绩公布：考试总成绩将于面试结束3日内通知考生。（六）考试由南部县人民法院具体组织实施。
六、体检及考察
（一）体检
根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘名额等额确定进入体检人员。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，体检费用考生自理。如体检不合格或自动放弃形成的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。（二）考察体检合格人员确定为考察对象，进行全面考察。考察工作由南部县人民法院组织实施，内容主要包括政治思想、道德品质、日常表现等情况。考察不合格或自动放弃形成的缺额，按照总成绩从高到低在体检合格后依次递补。
七、公示
根据考察情况，确定拟聘人员面向社会公示，公示期间接受社会监督，公示时间为5个工作日。
八、聘用
公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
九、递补
考试总成绩一年内有效。期间因聘用人员离职等原因造成缺额的，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察，按规定办理聘用手续。
十、工资待遇
工资待遇按南部县人民法院聘用人员管理规定执行，“五险一金”按照规定缴纳。
十一、纪律与监督
在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
十二、其他事项
（一）凡在规定时间内，未按照有关规定参加笔试、专业测试、体能测试、面试、体检或考察的，均视为自动弃权。
（二）报考人员应保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的自行承担。（三）本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。报名咨询电话：0817-5588723监督电话：0817-5523784
2025年2月25日
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