职位要求：1、规划和制定企业人才发展战略；           2、进行人才招聘工作；           3、制定人事管理等相关制度；           4、进行员工保险及社会福利保险工作；           5、制定公司员工绩效管理制度；           6、制定员工培训制度和实施；           7、制定公司薪酬管理制度；           8、其他属于人事管理的范围工作。     要求：在大型企业做过人事工作并在管理层工作过。