1，负责到访人员的接待、登记、分引，
2,负责员工招聘和劳动合同管理。包括员工的入职手续办理、入职指引、劳动合同签订、转正鉴定、人事异动手续、离职手续的办理。
3,负责建立和完善员工人事档案管理，编制各项人事报表。1、22-45周岁。大专及以上学历，
2、形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；有较好的沟通，协调，组织能力，善于内部沟通协调
3、具备面试能力！
时间待遇：
朝九晚六、周末双休，法定节假日正常休，购买五险，
薪资3000-6000