岗位职责：
一、人事方面：
1、负责各招聘渠道的维护、更新，人员招聘（简历筛选、面试沟通）；
2、负责员工关系（入、离、转等流程）；
3、负责员工培训及结果输出；
4、协助综合部负责人完成其他事项。
二、行政方面：
1、负责日常办公环境、绿植管理；
2、负责日常接待及会务准备；
3、负责酒店及票务预定；
4、负责办公资产的保管（采购、盘点、维修、领取及归还）；
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的打印、复印及统计管理工作，确保档案的完整性、信息存储合理性；
6、协助员工活动的筹划及执行。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学专业优先；
2、2年以上人事工作经验，擅长培训；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件（PPT制作），具备基本的网络知识；