基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求中专
工作经验不限
年龄要求25岁 - 45岁
工作地区其他/外省/重庆
职位描述
任职要求:
1、25-45岁之间;
2、教育程序:技校(中专)或以上。
3、具备一定的自动化设备相关的电路、机械、材料等基础知识;自动化仓储及流水生产线工作经验。
4、1年以上工作经验,熟悉常规自动化设备安装、调试、维保(应届生不作工作经验要求)。
5、具备一定的独立思考能力、动手能力;良好的沟通能力、服务意识;吃苦耐劳,有合作精神,服从团队管理。
6、本岗位根据工作安排涉及到区县出差。
7、加分项:C1或以上驾照,有实际驾驶经验。
8、优秀条件突出者,可适当放宽相关要求。
岗位职责:
1、为客户提供设备技术支持,包括:设备安装验收、设备操作培训,现场技术指导,故障分析和排除、维护等。
2、协助并参与技术团队对设备升级提供设计方案。
3、收集、整理和分析售后过程中客户反馈的数据、所遇异常情况、总结异常原因,为提升设备的稳定性提供数据支撑。
4、与客户保持良好的沟通,及时收集客户意见并做好及时反馈,跟踪和解决设备运行状况并反馈。
5、完成领导安排的其他工作。
6、晋升路线:技术员-工程师-片区经理-分管总监。
1、25-45岁之间;
2、教育程序:技校(中专)或以上。
3、具备一定的自动化设备相关的电路、机械、材料等基础知识;自动化仓储及流水生产线工作经验。
4、1年以上工作经验,熟悉常规自动化设备安装、调试、维保(应届生不作工作经验要求)。
5、具备一定的独立思考能力、动手能力;良好的沟通能力、服务意识;吃苦耐劳,有合作精神,服从团队管理。
6、本岗位根据工作安排涉及到区县出差。
7、加分项:C1或以上驾照,有实际驾驶经验。
8、优秀条件突出者,可适当放宽相关要求。
岗位职责:
1、为客户提供设备技术支持,包括:设备安装验收、设备操作培训,现场技术指导,故障分析和排除、维护等。
2、协助并参与技术团队对设备升级提供设计方案。
3、收集、整理和分析售后过程中客户反馈的数据、所遇异常情况、总结异常原因,为提升设备的稳定性提供数据支撑。
4、与客户保持良好的沟通,及时收集客户意见并做好及时反馈,跟踪和解决设备运行状况并反馈。
5、完成领导安排的其他工作。
6、晋升路线:技术员-工程师-片区经理-分管总监。
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