1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业；
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；

3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4、熟悉日常人事管理的业务流程；
5、具备良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
6、在总裁办的领导下,负责分子公司及下属单位的日常人事管理工作；
7、协助起草或修订有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
8、负责中层以上管理人员的招聘工作，组织实施各项招聘活动；
9、负责分子公司及总部的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理；
10、负责管理员工劳动关系、工资测算、社保、医保办理等工作并办理有关手续；
11、主导员工考评工作，协助总裁办对中层及其以上管理人员进行考核；
12、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果；
13、熟悉企事业单位的对外接待流程，具备良好的接待礼仪；
14、能熟练使用电脑办公软件，具备2年以上独立驾驶经验；
15、5年以上同等岗位工作经验，工作经验丰富者，可适当放宽学历要求。