【职位要求】
1、形象气质佳，一年以上工作经验；
2、工作积极主动，熟悉日常办公流程；
3、具备公文写作能力，较强理解能力、表达能力、组织协调及沟通能力。
【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、其他突发事件的处理。
【上班地点】
嘉陵区红邦小镇
【作息安排】
08:30—12：00，14:00—18:00，周日休息