工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项务实的操作流程和各类规章制度的实施；配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
职位要求：
1、学历不限，可接受应届毕业生。
2、有无经验均可，有经验者优先。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通能力，有团队协作精神。
5、电脑的基础运用，无经验者只要肯学习即可。
工作时间：
上班时间：9:00--12:00
13：00--18:00
休假时间：每周日