岗位职责：
（1）负责店面的基础管理工作，包括：人员的入转调离、团队建设、店面7S管理、企划、端口使用、数据统计；
（2）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
（3）员工的入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
（4）配合公司做好人员的培训落地工作；
（5）推进员工关系，试试员工关怀，推动和传播公司理念和企业文化；
（6）操作平台各类端口，以统计和追踪各类数据；
（7）员工薪酬等报表的制作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
9：00-12：00，13：30-18：30 月休四天