任职要求：
有1年以上同等职位工作经验。
岗位职责：
1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;
2.负责做好公司员工的招聘、员工关系、薪酬福利、绩效管理等人力资源工作;
3.负责员工培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
4.负责员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;
5.负责公司会议、资产、行文、档案、办公环境等行政管理工作;
6.领导交办的其他工作。