岗位职责：
1.根据上级公司下达的各项业务目标，结合当地市场状况，制定支公司业务和人才发展战略目标，并实施达成；
2.负责人才的选、用、育、留，做好人才规划、培训与发展；
3.负责与外部沟通协调，营造良好的外部经营环境；
4.内、外勤管理团队的建设和发展；
5.及时处理上级公司交办的其他工作事项。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历；
2.有三年以上同业工作经验；
3.具备较强的管理能力和口头表达能力、善于沟通、责任心强，有良好的团队协作精神、强烈的目标感和进取心。