工作内容： 1、负责公司教育培训体系建设及教育培训日常管理工作；与政策项目培训教育中心构建工作；2、负责方案的制定、制度流程的完善，内训外训的组织实施及效果转化监督管理；3、负责筹建执行企业培训中心（企业大学）各项工作；4、负责制定年/季/月度培训计划及费用预算方案；5、负责教育培训内部课程教材库、试题库建立以及内部讲师师资建设和管理工作；6、完成各业务（系统）部门培训计划，建立职业晋升发展与教育培训制度、机制；7、完成教育培训结果反馈与分析报告及优化方案，促进培训成果转化为工作绩效的不断提升；8、完成上级领导临时交办工作。
岗位要求：1、人力资源管理、工商管理或法律相关专业，统招本科及以上学历，并取得人力资源管理师证；2、3年以上培训主管岗位或专职培训讲师经验，具有政策培训项目管理经验；3、具备良好的学习创新能力、表达能力、组织协调能力、计划控制能力、抗压能力。