1、基础人事管理：负责片区内公司人员编制、入职、离职、劳动合同及劳动关系处理等；
2、招聘管理：组织片区内公司招聘工作开展、满足用人需求及人才梯度建设；
3、培训管理：根据总部年度培训规划，牵头落实片区内各项培训工作，开展人事指导、团队培训；
4、薪酬绩效管理：负责片区内公司薪酬绩效审核计发、社保工伤管理指导等工作；
5、行政管理：片区内公司人员考勤、车辆使用、食堂、厂容厂貌维护等行政管理考核工作。