主要职责：
1、人事资料整理、员工入转调离及劳动合同的签订；
2、协助开展社会招聘工作，筛选简历、组织面试；
3、协助开展培训工作，制定培训计划、按照集团及公司要求实施定期培训；
4、完成公司员工社保开户及缴存及考勤管理工作；
5、进行会务管理、资质证照及档案管理、车辆管理、食堂管理、办公用品和固定资产管理、办公室植物管理及其他日常工作.
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上大型公司人力资源相关工作经验，有地产行业经验优先；
3、吃苦耐劳，细心认真，具备较强的工作责任心、沟通能力及文档处理能力，形象气质佳；
4、此岗位工作地点在南充仪陇，介意者慎投。