职位描述：
1、全面负责建立/推进景区流程化和标准化管理；
2、参与景区整体策划，健全各项制度，完善管理系统；
3、协助推广景区及企业品牌，协助完成公司整体运营计划；
4、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
5、负责景区的商务接待、会议的组织，主持；
6、管理并激励所属部门的工作绩效；
7、维持并开拓各方面的外部关系；
岗位要求：
1、5年以上企业管理岗位经验，大中型景区运营管理岗工作经验优先；
2、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
4、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
5、形象气质佳，商务公关能力优秀