1.28至40岁，行政管理、人力资源管理专业毕业，有人力资源管理员及以上资格证书；


2. 有3年以上同职工作经历；


2.熟悉现行国家政策和劳动方面的法律法规；


3.熟练掌握人力资源六大模块，能够独立开展人力资源规划、薪资设计、员工招聘、考核、考评 辞退手续办理；


4.能够及时预防和处理劳动人事纠纷的能力；


5.能够熟练运用办公软件；


6.有较强的写作技能。